Ақша Мансабы

Адамдардың өз жұмысына жек көруінің 5 себебі

Қандай Фильм Көруге Болады?

Апта Күндері:

Жанр:

Түрі: Фильм Қатар

Ақпарат көзі: Thinkstock

Ешкім үнемі жұмысты жақсы көрмейді. Әр адамда күнді өту мүмкін емес болып көрінетін кездер болады. Кеңседе жұмыс істейтіндер сіздің жүйкеңізді тоздыруы мүмкін, сондықтан оны сағат 5-ке дейін жасау үшін бірнеше кесе кофе қажет болуы мүмкін. «Мен өз жұмысымды жек көремін» деген сөздерді кейде сәтсіздікке ұшыраған кезде айту әр жұмыс күнінен қорқудан мүлде өзгеше.

Жақында біз а Gallup сауалнама Дүние жүзіндегі қызметкерлердің 85 пайыздан астамы олардың жұмысын ұнатпайтын көрінеді. Бұл қызметкерлер не айналыспайды, не жұмыста белсенді түрде ажыратылады. The жалпыұлттық нәтижелер әлдеқайда жақсырақ емес, өйткені американдық жұмысшылардың басым көпшілігі келісімнің жоқтығы туралы хабарлайды, бұл қызметкердің өз жұмысынан ләззат алатынын немесе ұнатпайтынын анықтайтын негізгі көрсеткіш. Неліктен кейбір адамдар жұмыс орындарын жек көреді? Біз ең көп таралған себептердің кейбірін бөлдік.

5. Нашар менеджмент

«Өзектілік, көрінбеу және өлшеу». Бұл үш сөз ФБР басылымы азапты жұмысты сипаттау үшін қолданады. Менеджмент сізді көше сыпырушы ретіндегі жұмысыңыз әлемдегі ең маңызды жұмыс сияқты сезінуі мүмкін немесе бұл мағынасыз. Сіздің менеджер сізді өзіңіздің командаңыздың құнды активі немесе сізсіз компания жақсы жұмыс істей алатындай сезінуі мүмкін. Сіздің бастығыңыз анық және түсінікті көрсеткіштерді қоя алады немесе олар түсініксіз және түсініксіз болуы мүмкін.

Линдси Вонн орта мектепте қайда оқыды?

Сіздің бастығыңыз сіздің жұмысыңызға деген көзқарасыңызға үлкен әсер етеді. Егер сізде нақты үміттермен қамтамасыз ететін, жетістіктеріңіз үшін танитын, мықты жақтарыңызды білетін, сізбен бірге мақсат қоюға тырысатын және өзіңізді мазалайтын мәселелерді мойындайтын бастық болса, сіз жалпы оң жұмыс тәжірибесін алуға бейімсіз. Сауалнама деректері жарияланған CNBC адамдардың үштен екісі өздерінің бастығының мансапқа әсер еткенін айтады. Бұл әсер еткен адамдардың жартысы олардың бастықтары мансапқа оң әсер еткенін хабарлады. Бірақ тағы бір үлкен бөлігі - 20 пайызы - олардың менеджерлері мансапқа нұқсан келтіреді немесе кедергі келтіреді дейді.

Күннің соңында жаман менеджмент тез арада армандаған жұмысты кошмарға айналдыра алады.

Ақпарат көзі: Thinkstock

4. Шамадан тыс жұмыс істейді және бағаланбайды

Сіз өзіңіздің салмағыңыздан артық кеңсенің айналасында жүрсіз бе? Кейде қызметкерлер өздерінің құзыреттіліктерінің құрбандары болып табылады және қабілеттіліктің жоғарылауы үлкен жұмыс жүктемесіне әкеледі. Сіздің күш-жігеріңіз бағаланған кезде, қосымша салқындылықты алу онша жаман болмауы мүмкін. Сіз баруға болатын адамсыз, ал адамдар сізден кеңес сұрайды - тіпті басшылық.

Екінші жағынан, сіздің біліктілігіңіз жоғарырақ болған кезде, ешкім жүктемейтін жұмыс жүктемесіне алып келеді, мұны көтеру қиынға соғуы мүмкін. Джо Шмо сіз сияқты жалақыны жинап алып, минималды жұмыс істеп отырғанда, сіз өзіңіздің өркешіңізді күн сайын бұзасыз. Деректер жарияланған күні Итерн қызметкерлердің 93 пайызы өз салмағын салмайтын әріптесімен жұмыс жасайтындығын көрсетеді. Егер сіз сол қосымша босаңсылықты таңдап алып, оны көрсететін браунді көрсетпейтін болсаңыз, бұл сіздің жұмысыңызға деген жеккөрушілік қатынасқа әкелуі мүмкін.

гено ауремма қанша ақша табады

TO Gallup сауалнама нәтижесі бойынша жұмысшылардың тек 46 пайызы қанағаттанарлық деңгейде, ал американдық жұмысшылардың жартысына жуығы күнделікті орындауға тиісті жұмыс көлеміне қанағаттанған.

Ақпарат көзі: Thinkstock

3. Кәсіби түрде баруға болмайды

Деректер жарияланған күні Жұмыс орнындағы психология 2010 жылы американдық кәсіпкерлер оқыту мен дамытуға шамамен 172 миллиард доллар жұмсағанын көрсетеді. Бұл тренинг алға жылжуға мүмкіндік туғызбаған кезде, қызметкерлер біраз уақыттан кейін жолға түсіп, өздерімен бірге оқуларын алады.

Сіз көп жаттығып, көп жұмыс жасасаңыз да, сіздің еңбекқорлығыңыз тығырыққа тірелетін жұмысқа әкеледі, тек «не керек?» Деп өзіңізге сұрақ қоя бастаңыз. Career Vision-да жарияланған деректер осыны көрсетеді үштің бір бөлігі жұмысшылар өздерінің мансабында тығырыққа тірелдік деп сенді.

Әрине, бір жұмыс орнында тұрақты жұмыс істейтін бірнеше жұмысшылар бар. Бірақ көбінесе ұзақ мерзімді монотондылық, асыға күтетін мақсаттың болмауымен бірге, аянышты жұмысқа әкеледі.

Ақпарат көзі: Thinkstock

2. Стресс және жұмыс-өмір теңгерімі

Жұмыста көп уақыт өткізгеніңіз, басқа міндеттемелер мен іс-шараларға аз уақыт жұмсайтыныңыз анық. ЭЫДҰ баяндамасына сәйкес, 40 сағаттық жұмыс аптасы штаттық лауазымдар үшін қалыпты жағдайға айналды, бірақ ерлердің 16 пайызы және әйелдердің 7 пайызы ұзақ жұмыс істейді. Экономикалық ынтымақтастық және даму ұйымы .)

«Ұзақ жұмыс уақыты жеке денсаулықты бұзуы, қауіпсіздікті бұзуы және стрессті күшейтуі мүмкін», - делінген ЭЫДҰ есебінде. Шамадан тыс көп жұмыс жасау некеге немесе қарым-қатынасқа қиындық туғызуы мүмкін, бұл тек теңдеуге көп стресс береді. Қазіргі кезде көптеген адамдар кездесетін қосымша проблема - өздерімен бірге үйге бару қажеттілігі немесе қалауы.

Кешке аяқтау үшін үйге тапсырмалар, есептер немесе диаграммалар әкелуге болады. Егер сіз физикалық жұмыс жасамасаңыз да, жұмыста болып жатқан оқиғаларға көңіл бөлу әр түрлі емес. Бұл жұмыстан алшақтау уақытқа кедергі келтіреді, жұмыс пен үй арасындағы айырмашылыққа қауіп төндіреді.

Уақыт өтіп, стресс күшейе берген сайын, сіз өз жұмысыңызға деген менсінбеуді сезінуіңіз мүмкін. WebMD бас ауруы, ұйқының бұзылуы, көңілдің шоғырлануы, ашуланшақтық, асқазанның бұзылуы, жұмысқа қанағаттанушылықтың төмендеуі және моральдың төмендігі - бұл жұмыс стрессінің белгілері.

Ақпарат көзі: Thinkstock

1. Төлеңіз

Еңбек ақы төлеу және қызметкерлерді тарту туралы әртүрлі теориялар бар. A Gallup Сауалнама көрсеткендей, стресстен кейін, жұмысшылар ең аз қанағаттанатын өлшем. Бірақ бұл, әрине, субъективті. Егер сіз жылына 1 миллион доллар тапсаңыз, тағы 50 000 доллар сіздің жұмысыңызға деген қанағаттанушылықты арттыра алмауы мүмкін.

Бен Роэтлисбергер әйелі қанша жаста

Екінші жағынан, сіз төмен ақы төлейтін жұмыс істегенде және жеткілікті ақша таппаған кезде, төлем өте маңызды болады. Егер сіз жыл сайын $ 20,000 тапсаңыз, жылына $ 20,000 өсуі сіздің өміріңіздің сапасын, жайлылық пен тұрақтылықты арттыруы мүмкін. Бұл сіздің күйзелісті азайтуы мүмкін, өйткені сіз қаржылық жағынан көп уайымдамайсыз.

Жалақы біреулер үшін жұмыс бақытының үлкен факторы болмаса да, басқалары үшін бәрі маңызды. Күн сайын төбеңіздің үстін жауып, шамдар жағу үшін баруыңыз керек болатын жалақысы төмен жұмыс, әрине, қорқынышты жағдай болуы мүмкін. Сіз жалға алуға ұмтылған кезде бақытқа жету қиын.