Ақша Мансабы

Адамдардың түйіндемелерінде өтірік айтатын 5 нәрсесі

Қандай Фильм Көруге Болады?

Апта Күндері:

Жанр:

Түрі: Фильм Қатар

Ақпарат көзі: iStock

Жұмыс табу өте қиын. Сондықтан болар, кейбір жұмыс іздеушілер болашақ жұмыс берушімен қызықты сұхбаттасу үшін түйіндемелерінде шындықты ашуға дайын. Барлық түйіндемелердің жартысында сәйкессіздіктер немесе жалған ақпарат болуы мүмкін, дейді мамандар.

«Түйіндеменің 55-тен 55 пайызына дейін жаңылыстыратын нәрсе бар. Бұл соңғы 15 жыл ішінде тұрақты болып отырды, рецессия кезінде көтерілістер аз болды, өйткені адамдар шарасыз болды », - Джейсон Моррис, президент және Кливлендтегі EmployeeScreenIQ негізін қалаушы, дейді Bloomberg BNA .

Бұл қателердің кейбірі кінәсіз болуы мүмкін - жұмыс күнін араластыруға себеп болатын қате немесе бірнеше жыл бұрын жұмыс істеген лауазымға қатысты есім қате. Бірақ көптеген адамдар түйіндемелерін ең жақсысы қасақана жартылай шындықтармен толтырады, ал кейде олар байқалмай қалады, ал ақылды жұмыс берушілер көбінесе ұзын ертегі айтып жүрген талапкерлерді ұстап алады. 2000-нан астам адам ресурстары менеджерлерінің 56 пайызы Career Builder зерттеген 2015 жылы олар үміткердің түйіндемесінде өтірікті байқағанын айтты.

«Адамдар алдамшы немесе қаскүнем емес, көбінесе олар өз тәжірибелері шынымен де көп екеніне өздерін алдайды», - деді мансап жаттықтырушысы Форд Майерс сұхбатында. Fast Company . «Мен сіздің тәжірибеңізді ең жақсы тұрғыда құруға сенемін. Бірақ иіру мен өтіріктің айырмашылығы бар. Егер сіз өтірік айтсаңыз, әрдайым ұзақ мерзімде ұтыласыз ».

Ұзақтығы туралы, әсіресе кадрлар менеджерлеріне сіздің деректеріңізді және тәжірибеңізді тексеру қаншалықты оңай болғанын ескерсек, адалдық - бұл ең жақсы саясат. Фибибинг кәсіптік аң аулау саласында кең таралған. Мұнда Career Builder сауалнамасына қатысқан менеджерлерді жалдау туралы жиі кездесетін бес түйіндеме бар.

wwe ric flair неше жаста

1. «Мен мұны жасай аламын!»

Ақпарат көзі: iStock

Жұмысқа орналастыру туралы хабарландырулар көбінесе жұмыс берушілер өздерінің идеалды үміткерінде көргісі келетін дағдыларды жуу тізімімен бірге жүреді. Мұндай қабілеттерге ие біреуді табу мүмкін емес екенін білсе де, олар кең тор салуды шешті. «Жұмысқа қабылдайтын компаниялар арасында жұмыс сипаттамасы тым тар болса, онда олар өтініш берушілердің ақылға қонымды санын тарта алмайды» деген алаңдаушылық бар », - OpalStaff және Talos Solutions компаниясының негізін қалаушы және президенті Тревор Симм, деді Дайс .

Өтініш берушілер, керісінше, өздерін мүмкіндігінше жұмыс берушілерге жүгінгісі келеді, ал кейбіреулері есікке аяқ басу үшін шеберліктерін безендіруге тырысады. Бұл, әсіресе, егер адам жұмыста келтірілген барлық қажетті дағдылардың барлығына ие болмаса, азғыруы мүмкін. Мансапты құрастырушы сауалнамасына сәйкес, дағдыларды бұрмалаушылық HR менеджерлерінің ең көп көрген өтірігі болды.

Сидней Кросбидің сүйіктісі бар ма?

Мұнда өтірік деп санайтын нәрсе сіздің көзқарасыңызға байланысты болуы мүмкін. Сіздің білім деңгейіңіз өте қарапайым болған кезде жалдау менеджеріне белгілі бір бағдарламалық жасақтаманы білетіндігіңізді айтқаныңыз дұрыс шығар, өйткені егер сіз жалданып қалсаңыз, өзіңізді тез қолға түсіретіндігіңізге сенімдісіз. Бірақ сіз HVAC сертификатына ие боласыз, бұл не екенін білмейтін болсаңыз - CareerBuilder келтірген бір өтініш беруші сияқты - бұл жақсы аяқталмайтын шығар.

2. «Мен үлкен, әсерлі жобаға тікелей қатыстым»

Кадрлар менеджерлерінің жартысынан көбі өздерінің бұрынғы лауазымдық міндеттері туралы өтірік айтқан талапкерлерге тап болғанын айтты. Еңбек дағдылары туралы өтірік айтуға ұқсас, кейбір адамдар жаңа лауазымға неғұрлым білікті болып көріну үшін бұрынғы жұмысындағы жауапкершіліктерін киіндіреді. Бұл белгілі бір жобаға қатысу туралы шындықты кеңейтуді қамтиды.

«Адамдар жобаға ұшырауы немесе қатысуы мүмкін, бірақ жұмысты міндетті түрде жасамауы керек», - OfficeTeam кадрлар фирмасының менеджері Дэрил Пигат, деді AllBusiness . «Кейде бұл олардың тәжірибелік тәжірибесі болмауы мүмкін болған кезде, олар өздерінің қолдарымен жұмыс істейтінін білдіретін түйіндемеге айналады».

Өтіріктің бұл түрі Роберт Ирвинге, «Азық-түлік желісі» шоуының жүргізушісі болды Кешкі ас: мүмкін емес , ыстық суға. Ирвайн ханзада Чарльз бен Диана Спенсердің үйлену тойына арналған тортты жасауға көмектесті деп мәлімдеді, ал шын мәнінде торт ол оқыған мектепте жасалды (ол жемістерді таңдауға көмектесті). Ол сондай-ақ өзінің ақ үйдің аспазшысы болғанын, бірақ ол Батыс Вингтің Әскери-теңіз флотында жұмыс істегенін және ешқашан кез-келген президент үшін тамақ дайындамайтынын айтты. Tampa Bay Times анықталды.

3. «Мен бұл компанияда үш жыл жұмыс істедім».

Ақпарат көзі: iStock

Сіздің еңбек тарихыңыздағы үлкен олқылықтар кісі өлтірушілер болуы мүмкін, сондықтан өтініш берушілердің кейде жұмыссыздық кезеңдерін жасыру үшін жұмысқа орналасу күнін көрсетуі таңқаларлық емес. Кадрлар қызметіндегі адамдардың 39 пайызы олардың қанша уақыт жұмыс істейтіні туралы өтірік айтқан кандидаттарды тапқанын айтты.

Жұмыс іздеушілер жұмысқа орналасудағы олқылықтарға алаңдауы мүмкін, ал кадрлар саласындағы мамандар оларды оңай ашылған жалғанмен жабуға тырысқаннан гөрі шыншыл болған дұрыс дейді. «Біз заттар болатынын түсінеміз. Сіз жасай алатын ең жаман нәрсе - бұл өтірік айту », - Джейсон Ханольд, Hanold Associates атқарушы іздеу фирмасының басқарушы серіктесі, деді MainStreet.com .

Алайда үмітсіз жұмыс іздеушілер бұрынғы жұмыс күндерін бірнеше айға, тіпті бірнеше жылға ұзарта алады. Кейбіреулер бұл қорқынышты олқылықтардан аулақ болуға немесе отбасын құру үшін жұмыстан шығарған уақытын азайтуға тырысуы мүмкін. Басқалары мансапты құрушы келтірген бір кандидат сияқты өзінің жұмыс тарихын құруда немқұрайдылық танытып, бір уақытта үш түрлі қалада үш түрлі компанияда жұмыс істеймін деп айтқан бір кандидат сияқты өте күрделі өтірік айтады.

4. «Мен XYX корпорациясының басқарушы вице-президенті болдым».

Кейбіреулер жаңа жұмыс орнына аң аулау кезінде өздерін аздап жоғарылатқанды ұнатады. Жұмысқа қабылдау менеджерлерінің 31 пайызы өтініш берушінің жұмыс атауы туралы жазылған түйіндемені кездестіргендерін айтты. Бірақ бұл болашақ жұмыс берушілер үшін оңай жалғанның бірі.

«Бір телефон қоңырауының көмегімен бұл сіздің титулыңыз мүлдем еместігін білуге болады. Егер бұл сізді жұмысқа қабылдағаннан кейін анықталса, бұл сізді жұмыстан шығаруға мәжбүр етеді », - Джанет Элкин, Supplemental Healthcare кадрлық компаниясының бас директоры, деді MainStreet.com .

Дегенмен, бұл кейбір беделді адамдардың лауазымдық атақтарын асыра көрсетулеріне тосқауыл бола алмады. Бұрынғы FEMA директоры Майкл Браун Эдмондтың (Окла штаты) қалалық менеджерінің көмекшісі болған деп мәлімдеді, оны федералды үкіметтің төтенше жағдайларды басқару бағдарламаларын басқаруға қабілетті. Шын мәнінде, Браун қала менеджерінің көмекшісі болды, бұл қызмет «интернге көбірек ұқсайды», бұл қаланың деп хабарлады қоғаммен байланыс бөлімінің бастығы . Браун сонымен қатар Орталық Оклахома университетінің заң профессоры және Оклахома христиан үйінің директоры болғанмын деп мәлімдеді, уақыт шындыққа жанаспайды деп мәлімдеді.

5. «Менде колледж дәрежесі бар».

Imeh Akpanudosen / Getty Images for UCLA

Білім беру тәжірибесі туралы өтірік айтатын жұмыскерлер мұндай әдеттен тыс емес, мүмкін көптеген адамдар болашақ жұмыс берушілер олардың білім туралы куәліктерін тексеруге алаңдамайды деп ойлайды. Менеджерлердің жиырма сегіз пайызы түйіндемеде жалған дипломдар мен білім беру тәжірибесі туралы басқа жалған ақпаратты көргендерін айтты.

Лиз Райан, HR маманы және Human Workplace компаниясының негізін қалаушы және бас директоры, ол HR-да жұмыс істеген кезде, білім беру тәжірибесі туралы өтірік ең көп кездесетін мәселе болды, егер кандидат туралы қызыл жалауша көтерілген болса. «Жұмыс іздеуші бізге колледж бітіргендерін айтады, бірақ колледждің тіркеу кеңсесі бұл адам туралы ешқашан естімейтінімізді айтты», - деп жазды ол Forbes-қа арналған мақала . «Мұндай жағдайлар мені депрессияға түсірді, өйткені мен біреудің мұндай ақымақ болатынына сене алмадым. Олар біз хабарлаған білім негіздерін тексеретінімізді білмей ме? »Деп сұрады.

Ия, адамдар шынымен де ақымақ. Yahoo компаниясының бұрынғы бас директоры Скотт Томпсон болды отставкаға кетуге мәжбүр етті активист инвестор компьютерлік ғылымдар дәрежесі туралы өтірік айтқанын анықтағаннан кейін. Массачусетс технологиялық институтының қабылдау бөлімінің бұрынғы деканы Мэрил Джонс мектеп өзінің өзі талап еткен үш дәреженің ешқайсысын таппағанын анықтағаннан кейін де жұмысынан айырылды.