Ақша Мансабы

Әкеден балаға өткен 7 ірі бизнес

Қандай Фильм Көруге Болады?

Апта Күндері:

Жанр:

Түрі: Фильм Қатар

Ақпарат көзі: iStock

Кез-келген бизнестің кәсіпкерлік кезеңінен жақсы қалыптасқан кезеңге өту кез-келген адам үшін қиындық тудырады. Бірақ сол кезеңнен көшу, содан кейін сол бизнесті болашақ ұрпаққа табысты түрде беру - бұл тағы бір ерлік. Отбасылық адалдық пен құндылықтарға байланысты бола отырып, іскерлік әлемде жүру қиын шиеленістер жиынтығын тудыруы мүмкін және эстафетаны бір ұрпақтан екінші ұрпаққа беру бизнеске тиімді отбасылық династия құруға қарағанда қиынырақ.

Кейбір компаниялар, ұнайды Enterprise Holdings (автокөлік жалдау компаниясы) және Ford Motor Company компанияны басқаруды келесі ұрпаққа қалдырды, бірақ содан кейін болашақ көшбасшылықты отбасының сыртынан іздеді. (Алайда бұл екі жағдайда да отбасы мүшелері қатысады.) Әрбір отбасының іскери қарым-қатынасы әр түрлі, бірақ Гарвард бизнес шолуы отбасылық кәсіпкерлер өздерінің мұралары мен компанияларын тірі қалдыру үшін аулақ болуға тырысуы керек. Авторлар Джордж Столк пен Генри Фоли, отбасылық бизнестің әр түрлі қызмет бойынша кеңесшілері, отбасылық бизнестің 70% -ы сатылады немесе екінші буын оларды иемденіп үлгермей тұрып істен шыққан деп жазды. Отбасылық кәсіптердің шамамен 10% -ы ғана үшінші ұрпақтың тізгінді қолына алуы үшін өмір сүреді.

Гарвард Бизнес Ревьюде айтылатын тұзақтардың бірі - бұл компанияда отбасы мүшелеріне орын табу, егер олар тәжірибесі болмаса да және компанияны басқару үшін қажетті дағдыларды игермеген болса да. Оның орнына жас ұрпақты колледж дәрежесіне жетуге, тіпті тиісті тәжірибе жинақтау үшін отбасылық бизнестен тыс бірнеше жыл жұмыс істеуге шақыратын «үздік тәжірибе» пайда болды. Мұны бәрі қабылдамаса да, бұл модель Вестпортта, Конн. Жоғары деңгейлі киім шығаратын Митчеллдер отбасында жұмыс істейді. Митчелль деп аталады .

Қазіргі бас атқарушы директор Джек Митчелл мен оның ағасы Билл компанияны ата-анасынан мұраға алды, содан бері жеті ұлынан (тіпті Джектің әйелі Линданың) әрқайсысы бес жылдан кем емес компаниядан тыс жұмыс істеуі керек. «Бесжылдық ереже келесі ұрпаққа жұмыс тәжірибесін беріп қана қоймайды, сонымен қатар олардың отбасылық бизнеске енгізе алатын даналығын береді» Джек Митчелл Fortune бағанында түсіндірді . «Біздің ұлдар бизнеске қосылған кезде олар оң ұсыныстар берді, мен және менің ағам оларды одан да қатты құрметтеді, өйткені оларда мұндай тәжірибелер болған».

Ережелердің осындай түрлері болсын, немесе сіздің компанияңызда ресми рөлге ие болмай тұрып-ақ әкеңіз сізді әріптестерімен таныстырсын, теріс тенденцияны көтеріп, өз бизнесін ұрпақтан-ұрпаққа табысты өткізген көптеген кәсіптер бар. Осы демалыс күндерінде Әкелер күнін ескере отырып, алауды атадан балаға тапсырған және соның нәтижесінде олардың компаниялары өсіп келе жатқандығын көрген жеті адамның тізімі.

Джерри күріштің таза құны қандай

Ақпарат көзі: iStock

1. SC Джонсон

Windex, Pledge, Glade сияқты тұрмыстық өнімдердің барлық жарнамалық роликтерінде сіз «SC Johnson - отбасылық компания» ұранының соңында айтылғанын естисіз. Барлық мағынада, компания бизнесті бес ұрпақ ішінде әсерлі етіп сақтай алды. Джонсон компанияны 1886 жылы Виск штатындағы Расин қаласында бастады. және сол кезден бастап компания атадан балаға мирас болып келеді. Х.Фиск Джонсон қазіргі кезде ол төраға және бас директор қызметін атқарады, сонымен бірге қоршаған ортаны қорғау мәселелеріне қызығушылық танытып, бизнесті жүргізудегі отбасылық мұрасын жалғастырады. Кез-келген өлшем бойынша компания жетістікке жетті және солай Forbes тізіміндегі №36 ірі жеке компаниялардың, кірісі 9,6 млрд.

Джонсон көшбасшылары үшін отбасы маңызды болып қала береді. Сэм Джонсон, бизнес лидерлерінің төртінші буыны және Фисктің әкесі, фильмде мынаны айтты ол өзінің әкесі Висконсинден Бразилияға ұшақпен барған сапарының демалысын құжаттау үшін жасады: «Мен плантация туралы және әкемнің істеген істері туралы ойланып, содан кейін болашақ туралы ойлағанда, мен келесідей қорытындыға келдім: ұлым, мен әкемнің үмітін ақтадым ба ... бірақ біз әкелер ретінде балаларымыздың үмітін ақтаймыз ба деп қатты алаңдамауым керек ».

2. Perdue фермалары

Тауықтың тұтастығына баса назар аударатын тауық компаниясы (және қазір оның антибиотиктерін тамақтандырмайды) 1920 жылы құрылған Артур Перду, сол жылы оның ұлы Фрэнк дүниеге келді. Компания Артурдың бүкіл өмірінде өсті, бірақ Фрэнк бизнестің теледидары болғаннан кейін ұлттық брендке айналды 1970 жылдары . (Франк, сол уақытта, Артур 1977 жылы қайтыс болғанға дейін бизнесте белсенді болғанымен, 1950 жылдан бастап компанияны басқарды.)

«Мен барлық жетістіктерімді әкеме қарыздармын - ол маған бәрін үйретті» - деді Фрэнк . «Ол маған адалдық, адалдық және сенімділік туралы үйретті; ол маған сенің сөзіңнің адамы болудың маңыздылығын үйретті; және ол маған сапа туралы үйретті. Бұл компанияның негізін қалаған барлық ережелер оның меншігінде болды, мен тек соларды кеңейтуге тырыстым ». Фрэнктің ұлы Джим бастапқыда теңіз биологиясына қызығушылық танытып, докторлық диссертациясын қорғады. 1983 жылы отбасылық бизнеске келгенге дейін балық шаруашылығында. 1991 жылы ол төраға болды және теледидардан Perdue тауығының бет-бейнесі болды.

Джо Редл / Гетти суреттері

3. Comcast

Компанияның барлығы жек көруді ұнататын болса да, Comcast бизнесті бір ұрпақтан екінші ұрпаққа сәтті өткізе алды. Компания бұл кезде өте қарапайым болған 1963 жылы Ральф Робертс бастаған Тупелодағы бір кабельдік оператор ретінде мисс Ральфтың ұлы Брайан компанияда тәжірибеден өтіп, кейінірек әкесінің Пенсильвания университетіндегі Уартон мектебіне барды. 1990 жылға қарай 31 жастағы Брайан бірнеше далалық кеңселерде жұмыс істегеннен кейін, содан кейін Comcast компаниясының операциялар жөніндегі вице-президенті болып компанияның президенті болып сайланды.

Содан кейін Брайан 2002 жылы бас директор болып тағайындалды, ал 2004 жылы директорлар кеңесінің төрағасы болды. Бұған дейін Робертстің адамдары өздерінің бизнес-сезімімен танымал болған, олар оны жиі қолданатын бірігу және басқа жобаларға басшылық жасау бұл компанияның өсуіне көмектесті. Компания жаман баспасөзге бай болуы мүмкін, бірақ сонымен бірге компанияның өте сәтті болғандығы және Брайанның басшылығымен өсуін жалғастырғаны даусыз. Компания Брайан президент болып тағайындалғанда компанияның жылдық кірісі 657 миллион долларды құрады, ол өсіп үлгерді таңқаларлық 69 миллиард доллар - бұл Ральф Робертке қарамастан өсе беретін көрсеткіш 18 маусымда қайтыс болды .

Chip Somodevilla / Getty Images

4. Koch Industries

Қоғамның «жағымды тізімін» жиі жасамайтын компаниялар мен / немесе адамдар туралы айтатын болсақ, Кох отбасы 1940 жылы Фред К.Кохтың негізін қалаумен басталған байлық империясын құра алды. Koch Industries әртүрлі өнімдермен, соның ішінде химиялық заттармен және жұмыс істеп тұрған зауыттармен, сонымен қатар тыңайтқыштар мен талшықтармен айналысады. Сіз білетін негізгі дивизиондар - Джорджия-Тынық мұхиты және Флинт Хилл Ресурстары.

Компания Forbes-тің Америкадағы ең ірі жеке меншік компаниялар тізімінде No2, кірісі 115 миллиард долларды құрайды. Бүгінгі жаңалықтардан сіз «ағайынды Кохтар» туралы жиі естисіз, олар әрдайым дерлік Чарльз мен Дэвид Кохты айтады, олар қазір сәйкесінше бас директор және атқарушы вице-президент болып табылады. Екеуі консервативті себептермен саяси белсенділігімен танымал және олардың болуы бағаланады таза құндылық астам Әрқайсысы 40 миллиард доллар . Бұл екі ағайындылар көпшіліктің назарында болып, компанияны мол табысқа бағыттап отырса да, компания қарамастан, жетістікке жетті отбасылық араздық 1980 және 1990 жылдары ағайынды Биллмен (ол Дэвидтің егізі) және Фредерикпен бірге болды, олар ақырында компаниядағы қызығушылықтарды бақылауға ұмтылды.

Ақпарат көзі: Love's

5. Love's Travel аялдамалары және ел дүкендері

Love’s компаниясының негізін 1964 жылы Том мен Джуди Лав қалаған және оның штаб-пәтері Оклахома-Ситиде, Оклада орналасқан.Компанияның қазір бүкіл ел бойынша 40 штатында 340-тан астам орны бар. Том Лав, 77 жас , компанияның атқарушы төрағасы болып қалады және ұлдары Фрэнк Лав пен Грег Лав - тең директорлар .

Том Лав компанияны құрғанымен, ол өз әкесінен маңызды кеңес алды, ол бірнеше жыл бұрын Forbes Әкелер күніне арналған хабарламасында бөлісті. Сүйіспеншілік Рождестволық кеште отбасымен бірге өткізуге үйге келгенде, оны әкесінен қолмен жазба күтіп тұрды. «Оның соңғы жолы:‘ Сіздің өміріңіздің қалған бөлігін әлемді өзгертуге тура келді, бірақ сіз осы төрт баланы өсіруге бір-ақ оқтыңыз. Рождество құтты болсын,'» Махаббат туралы айтып берді . Қазір төрт баланың үшеуі компанияда жұмыс істейді, оның ішінде Дженни Лав Мейер компанияның коммуникациялар жөніндегі вице-президенті болып жұмыс істейді. Компанияның кірістері шамамен 22,6 миллиард долларды құрайды, оларды № 13-ке орналастырады Forbes тізімі ірі жеке компаниялардың.

Стивен Чернин / Getty Images

6. наурыз

Кәмпиттер өндірушісі Фрэнк Марс негізін қалаушы болған кезде дамыды алғашқы Марс кәмпиттерін жасады 1911 жылы «Tacoma, Wash.» асханасында. Кәмпиттер мен кондитерлік өнімдер туралы әңгіме сәттілікке апаратын жол болып табылады, өйткені Фрэнк пен оның ұлы Форрест Э. Марс 1920 жылдары Milky Way барын жасаған, бірақ кейіннен қуған. басқа мүдделер. Фрэнк Ұлыбританияға көшіп келді, дегенмен Марс бизнесін басқарды, ал Форрест Ср. M & M’S брендін 1940 жылы құрды .

1960 жылдардың соңында Forrest Sr. әкесі негізін қалаған филиалды біз танитын Mars брендін құру үшін сатып алды. Компания Wrigley-ді 2008 жылы сатып алған және қазір Orbit, Extra және Doublemint сияқты сағыз брендтерін құруға жауап береді. Марс біздің тізімімізде ерекше, өйткені компанияның көшбасшылығы қазір отбасы мүшелерінің қолында, бірақ Forrest Sr.-дің балалары Mars брендінің жаһандануымен есептеледі. Форрест Э. Марс, кіші, Джон Марс және Жаклин Баджер Марс бүгінгі күнге дейін компаниямен, сонымен бірге басқа отбасы мүшелері .

Saul Loeb / AFP / Getty Images

7. Уол-Март

Уолтон туралы айтпай-ақ отбасылық әулеттер туралы бірдеңе жазу қиын. Сэм Уолтон 1962 жылы Wal-Mart компаниясының негізін қалады, ал 10 жылдан кейін оны көпшілікке сатты. Компания отбасы мүшелерін бас директор ретінде қызмет етуді тез арада бұрып жіберді, бірақ маңызды отбасылық бақылауды сақтап қалды. Сэм Уолтонның ұлы Роб, басқарма төрағасы болды әкесі отставкаға кетіп, таяуда эстафетаны бергенде оның күйеу баласы Грег Пеннер .

Wal-Mart-тің отбасылық бақылауы көптеген жылдар бойы акционерлердің сынына ие болды және бұл деп санайтындармен келіспеушілік болып табылады. отбасы тым көп қор сақтайды ашық компания болғаны үшін. Акционерлер сөзсіз компанияның қызметінде сөз сөйлейді, өйткені бизнестің сатылымы көбейді $ 482,2 млрд 2014 қаржы жылына арналған. Отбасы 1988 жылдан бастап төраға мен бас директордың лауазымдарын бөлек ұстағанын және отбасы мүшелерінің ешқайсысында басқалардың қадағалаушы рөлі жоқ екенін қолдайды. Бұл акциялар әлі де көп Уолтон отбасы мүшелері жоғарғы жағында Forbes-тің ең бай американдықтардың тізімі .