Ақша Мансабы

LinkedIn профилінде ешқашан қолдануға болмайтын 7 сөз

Қандай Фильм Көруге Болады?

Апта Күндері:

Жанр:

Түрі: Фильм Қатар

NICHOLAS KAMM / AFP / GettyImages

«Мен креативті, ынталы команда ойыншысымын, ол ең жақсы шешімдерді әзірлеуге құмар». Егер бұл клишеге негізделген сөйлем сіздің LinkedIn түйіндемеңіз сияқты күдікті болып көрінсе, өзгеретін уақыт келді. Мазмұнды сөздер мен мағынасыз сөз тіркестерімен толтырылған профиль немесе түйіндеме сізді ақсақ етіп көрсетіп қана қоймай, бұл жұмыс берушілер үшін үлкен айналым.

«Менеджерлерді жалдау нақты тәжірибе, дағдылар мен жетістіктерді анықтайтын мықты сөздерді қалайды», - дейді Розмари Хаефнер, вице-президент CareerBuilder-дегі адами ресурстар . «Субъективті терминдер мен клишелер теріс ақпаратты қарастырады, өйткені олар нақты ақпарат бермейді. Мысалы, сіз ‘нәтижеге жетемін’ деп айтпаңыз; жұмыс берушіге нақты нәтижелеріңізді көрсетіңіз ».

Рекрутерлердің 94% -ы кандидаттарды іздеу және тексеру үшін LinkedIn-ді қолданатынын ескерсек (а 2014 ж. JobVite сауалнамасы ), сіздің профиліңіздің оларға жүгінетіні жай ақылға қонымды екендігіне көз жеткізіңіз. Жалпы тақырыптар мен қысқаша сипаттамалар сізді көпшіліктен ерекшелендіре алмайды, сонымен қатар көптеген шулы сөздерді қамтитын, бірақ нақты ақпараттан тұратын кәсіби тәжірибе бөлімі де сізді ерекшелендірмейді.

LinkedIn профиліңізді немесе түйіндемені жасаудың нақты тәсілі - айту емес, көрсету. Клишелерді өткізіп жіберіп, оның орнына нақты тәжірибеңізді сипаттайтын кілт сөздерді қолданыңыз - және рекрутерлер мен HR қызметкерлері іздейтін болады. Менеджерлерді жалдау іс-қимыл сияқты «қол жеткізілген», «басқарылатын» және «жетілдірілген» сияқты жұмыс істейді CareerBuilder сауалнамасы . Өзіңіздің белгілі бір талантыңызды бөліп көрсету сізге де көмектеседі: сіздің профиліңізде сіздің дағдыларыңыздың тізімі оны 13 есе көруге мүмкіндік береді, LinkedIn бойынша . Күшті ұсыныстар, керемет профильдік фотосурет және сенімді желі болашақ жұмыс берушілерді сіздің профиліңізге жағымды етіп көрсете алады.

LinkedIn профилін максималды әсер ету үшін жаңартқан кезде, мансап сарапшылары жұмыс іздеушілерге зияннан гөрі көп зиян тигізуі мүмкін деген жеті сөзді де қадағалап отыру керек.

Ховард Лонг Джоу Лонг ұлы

1. Ынталандырылған

Ақпарат көзі: iStock

Ник Диаз қанша тұрады

LinkedIn-те «мотивация» қойылды оның тізімінің жоғарғы жағы «2014 жылдың ... профильдеріндегі ең көп пайдаланылған, азайтылатын сөздік сөздер мен сөз тіркестері».

Мотивацияға байланысты қандай проблема бар? Бұл сөз болашақ жұмыс берушіге сіз туралы немесе сіздің дағдыларыңыз туралы ештеңе айтпайды. Керісінше, сіздің профиліңіз өздігінен сөйлесін - сіздің тәжірибеңіз, жетістіктеріңіз бен марапаттарыңыздың сипаттамалары сіздің мотивацияңызды кез-келген қанатты сөзден гөрі жақсы көрсетеді.

2. Құмар

Мансапқа деген шынайы құштарлық өте жақсы, бірақ LinkedIn профиліндегі жай сөзді пайдалану сіздің жұмысыңызға деген құлшынысыңызды білдіру үшін көп нәрсе жасамайды. Бұл әлеуметтік желі сайтының хабарлауынша, 2014 жылы адамдардың профильдеріндегі ең көп қолданылған терминдердің бірі болды.

«Романтикалық романдарға сәйкес келетін« құмарлықты »және осыған ұқсас сын есімдерді алып тастаңыз. Оларды өзіңіздің жұмысыңызды қаншалықты жақсы көретініңіздің айқын мысалдарымен ауыстырыңыз, мысалы сіздің жұмысыңызға байланысты жеке жобалар туралы мәліметтер », - деп жазды кәсіби түйіндеме жазушысы Мишель Риклан өзінің мақаласында Brazen Careerist .

3. Шығармашылық

Компаниялар креативті қызметкерлерді алғысы келеді, бірақ егер сіздің лауазымыңыз креативті директор болмаса, бұл сөзді өз профиліңізден тазартқаныңыз жөн болар. LinkedIn-ке сәйкес, бұл 2014 жылғы ең көп пайдаланылған үшінші сөз болды. Керісінше, не істегеніңізді түсіндіріп немесе одан да жақсысын, LinkedIn профиліңізге жұмысыңыздың үлгілерін қосу арқылы өзіңіздің шығармашылық қабілеттеріңізді көрсетіңіз. Өзіңіз жасаған есепті немесе жасаған презентацияңызбен бөлісу әлеуетті жұмыс берушілерге сіздің шығармашылығыңыздың нақты дәлелі болып табылады.

4. Ең жақсы тұқым

CareerBuilder сауалнамасына қатысқан HR мамандарының 38% -ы «ең жақсы тұқым» деп түйіндемені айналдырды. Шын мәнінде, бұл респонденттер арасында ең ұнамсыз термин болды. Іскери әлемде бұл фраза әдетте адамдарды емес, бағдарламалық жасақтама сияқты өнімдерді сипаттау үшін қолданылады. Сіздің профильдің қысқаша мазмұнын өзгерту мүмкіндігі аз, бірақ егер бар болса, оны жоюдың уақыты келді.

Майкл Орр қай командада ойнайды

5. Геттер

Ақпарат көзі: iStock

Сіз нағыз іздеуші бола аласыз, бірақ бұл туралы LinkedIn қорытындысында айтпаңыз. HR мамандарының жиырма жеті пайызы CareerBuilder-ге бұл жұмысқа орналасу кезінде қолданудың ең нашар шарттарының бірі екенін айтты. Өзіңіздің тәжірибеңізді іс жүзіндегі сөздермен және қол жеткізген нақты мысалдармен сипаттау арқылы көрсетіңіз, тозған тіркестермен емес.

6. Командалық ойыншы

Колледждің жаңа түлектерін жұмысқа қабылдаған жұмыс берушілердің төрттен үштен астамы топта жұмыс істей білу олардың іздеген дағдылары екенін айтты. Ұлттық колледждер мен жұмыс берушілер қауымдастығы . Сізді «команданың ойыншысы» деу кейбір жалдаушыларды дұрыс емес жолмен сүртеді. CareerBuilder сауалнамасындағы HR мамандарының он бес пайызы оны түйіндемені өшіру ретінде белгіледі. Егер сіз бұл сөз тіркесін толығымен айтқыңыз келмесе, өз шағымыңыздың басқалармен жемісті жұмыс жасау және ынтымақтастық мысалдары арқылы сақталғанына көз жеткізіңіз.

7. Ниндзя

Бірінші рет өзін «______ ниндзя» деп сипаттаған кезде бұл ақылды және сүйкімді болып көрінуі мүмкін. Бірақ қазір бұл «гуру» және «рок жұлдызы» сияқты сөздермен бірге өте қарапайым және сәл сүйкімді. Осы терминдерді профильде қолдану жалған, Джош Голдштейн, Underdog.io негізін қалаушы - деді Монстр . «Бұл адамның оны қабылдамайтынын және шығармашылығы жетіспейтінін көрсетеді. Бір нәрсеге шебермін деудің орнына, оны көрсет ».

Меганды Twitter-де қадағалаңыз @MeganE_CS