Ақша Мансабы

Осы 1 даулы мәселе бойынша кеңсе қызметкерлерінің арасындағы төбелес сөзбе-сөз шығып жатыр

Қандай Фильм Көруге Болады?
 

Жақсы болса да, сізде жазылған ешқандай ереже жоқ дос болу керек сіздің әріптестеріңізбен. Көптеген адамдар кеңсенің қоршаған ортасы ең жайлы емес екеніне келіседі. Сізге бірдей назар аудара алмайтын бірдей акцияларға және кеңсеаралық жағымсыз өсектерге жасырын бәсекелестік бар.

Осындай жақын жерде жұмыс істейтін әріптестер әрқашан дерлік жаңа, бірақ жаңа нәрсе таба алады МансапҚұрылыс туралы мәліметтер тек бір ғана мәселе сөзбе-сөз ұрысқа әкелетінін ұсынады. No1 кеңсе қызметкерінің дау-дамай тудырған мәселесін оқыңыз ( 4 бет ) және проблеманы шешудің бірнеше ықтимал шешімдері ( 7 бет ). Алдымен, біз әріптестеріміздің арасындағы үлкен шиеленісті тудыруы мүмкін бірнеше мәселелерді қарастырамыз.

4. Сіздің жұмыс үстеліңіздегі ұқыпсыздық

Файлдар

Сіздің тәртіпсіз үстеліңіз сіздің әріптестеріңізді күйзелтуі мүмкін. | AG-ChapelHill / iStock / Getty Images

Тәртіпсіздік, тәртіпсіздік және ұйымдастырушылық - бұл сіздің әріптестеріңізбен жағымды қарым-қатынасты бұзудың барлық тәсілдері. Бөлшектегі жұмыс үстелі адамдар үшін маңызды өшірулі және ыңғайсыздық көзі ғана емес, зерттеулер көрсетеді ұқыпсыздық өнімділігі аз жұмысшыларды да шығарады. Сондықтан, әріптестер арасындағы татулықты сақтау сіз үшін маңызды болса, ақша жинау тенденциясы сіздің үй кеңсеңізде ғана болуы керек.

Келесі: Шулы көршілер

3. Қатты қоңырау шалу немесе қатты музыка ойнату

Бақытты жас келіншек ұялы телефонмен сөйлескен кезде жазбалар жазып жатыр

Сіздің әріптестеріңіз сіздің қатты телефон қоңырауларыңызға наразы болуы мүмкін. | jacoblund / iStock / Getty кескіндері

Кеңседегі телефон қоңырауларының, музыканың немесе теледидардың қатты болуы да көңілсіздікке себеп болады. Бірақ біздің №1 шығарылымнан айырмашылығы, көптеген қызметкерлер бұл мәселені бір-бірімен айтуға ыңғайсыздық танытып, керісінше, олардың бірнеше ай бойына іштей шиеленісуіне жол береді. Алайда шу деңгейі туралы кеңсе аралық жедел жаднама ықтимал келіспеушіліктерді болдырмауға пайдалы болуы мүмкін.

Келесі: Адамдар мұны істегенде барлығы дерлік жек көреді

2. Әріптестердің айналасында иісі бар тамақты жеу

Компьютер алдында сэндвич жеп отырған кездейсоқ кәсіпкер

Сіздің жұмыс үстеліңізде тунецтің иісі бар сэндвич жеу - кеңседегілерді ренжітудің сенімді әдісі. | Wavebreakmedia / iStock / Getty кескіндері

Микротолқынды пеште бір пакет попкорн немесе қалған балықты кешкі асқа жібергенде, кеңсе мәңгілікке ұмтылады. Бұл көптеген қызметкерлерді ауырлататын нәрсе - және дұрыс. Күшті иістер адамның назарын аударуы мүмкін. Жұмыс берушілер ұзақ уақыт бойы ан құру үшін күресті кеңседегі тамақ саясаты бұл белгілі бір этносты немесе ұлттық тегті кемсітпейді, олардың тағамдары сіздің қызметкерлеріңіздің әдеттегіден гөрі басқа иіс шығаруы мүмкін. Сонымен, сіз жұмыс істейтіндердің бәрінің ашулану қаупі бар, сасық тағамдарды үйде сақтаңыз.

Келесі: Кеңседегі қақтығыстар осы бір мәселеге байланысты

1. Кеңсе температурасы үшін шайқас қызады

Платформалы және көзілдірік киген әйел, жұмыс кезінде кружкалардан ыстық шай ішіп отыр

Әйелдер ер адамдардан гөрі кеңсе тым суық деп айтуы ықтимал. | shironosov / iStock / Getty Images

Иісі бар кеңсе асханалары мен шулы әріптестер тітіркендіреді, бірақ бұл жұмысшыларды ашуландыратын нәрсе емес. CareerBuilder сауалнамасы Қызметкерлердің көбінесе кеңсе температурасында келіспеушіліктер туындайтындығы немесе соғыстар деп айтамыз. Қызметкерлердің он бес пайызы термостатты қайда орнатуға болатындығы туралы дауласқанын хабарлады, ал 19% D.L температурасын өзгерткенін мойындады. басқалардан сұрамай.

Әйелдер үшін ауыр көрінетін қызметкерлер саны 22% өседі, олардың көпшілігі кеңселері тым суық екенін көрсетті. Бұл сондай-ақ салаларға байланысты өзгереді. Сауалнама нәтижелері бөлшек сауда ең ыстық қызметкерлерге, ал денсаулық сақтау саласы ең суық деп санайды.

Келесі: Соғысты жаңа биіктерге бастайтын гендерлік бейімділік

Сіздің кеңседе температураға байланысты жыныстық жағымсыздық болуы мүмкін

Орнату үшін бөлме қабырғасының температурасы термостатының айналу цифры

Ерлер мен әйелдер кеңсе үшін тамаша температура туралы жиі келісе алмайды. | JerryB7 / Getty Images

CareerBuilder нәтижелері бұл мәселеде әйелдер мен ерлер арасындағы айқын айырмашылықты көрсетеді. Бірақ а 2015 мақала Wired ұсынған келіспеушіліктер сіздің кінәңіз болмауы мүмкін. A зерттеу жұмысы Табиғи климаттың өзгеруінен инженерлер ғимараттарды температура мен тиімділікке оқшаулау кезінде ерлерге айтарлықтай бейімділік танытуы керек екендігі анықталды.

«Ыңғайлы» климатты есептейтін теңдеу әйелдердің стандартты метаболикалық жылдамдығын ғана қолданады. Ер адамдар әйелдерге қарағанда көбірек күйіп қалатындығын ескерсек, бұл қадағалау кеңсе ішіндегі даулар мен даулардың табиғи рецепті болып табылады. Әдетте әйелдердің метаболизмі төмен, сондықтан олар ерлерге ыңғайлы болған температурада салқын болады, бұл әріптестер арасында үлкен қастықты туғызады.

Келесі: Тағы бір маңызды мәселе

Теру үшін өте суық, күтім үшін өте ыстық

Кабинетінде терлеп жатқан кәсіпкер

Тым ыстық кеңседе жұмыс істеу өнімді болуды қиындатуы мүмкін. | Minerva Studio / iStock / Getty Images

Респонденттердің жартысына жуығы өздерінің жұмыс орындарындағы температураға наразы екендіктерін және дәрежеге келісу жұмыс жағдайында қатал екенін айтты. Қосымша зерттеулер кеңсе температурасына байланысты соғыстарды бірнеше себептермен елемеуге болмайды. CareerBuilder респонденттерінің жартысынан көбі (51%) суық кеңсе оларды аз жұмыс істейді дейді, ал 67% тым ыстық офис сол сияқты зиян тигізеді дейді.

2011 жылғы зерттеу а кеңсе температурасын реттейтін жүйе АҚШ экономикасын жылына 26 миллиард долларға дейін үнемдей алады, ал Конкордия университетінің зерттеушілері егер қызметкерлер климатты дұрыс реттесе, жұмыс өнімділігі сағатына 20 АҚШ долларын құрайды деп болжай отырып, адам өнімділігі жылына 1000 долларға дейін артады деп мәлімдеді.

Стив Харвиде қанша биологиялық балалар бар

Келесі: Жаңа технология шешім болуы мүмкін

Шешім технология болуы мүмкін

Қолайлы бағдарлама

Comfy қосымшасы кеңсе температурасындағы қайшылықтарды шешуге көмектесе алады. | Facebook арқылы ыңғайлы

Кеңсе температурасына байланысты соғыстар еріген (кешіріңіз) жаңа технологияның арқасында басталуы мүмкін, бұл осы мәселені біржола тоқтатуға бағытталған. The Wall Street Journal ықтимал шешімді атап көрсетеді: әр жұмысшыға климаттық бақыланатын зонаны немесе «жылу көпіршігін» телефон арқылы іске қосылатын төбесінде орналасқан жылыту және салқындату қондырғыларын реттеуге мүмкіндік беретін қосымша.

Ыңғайлы , термостаттық соғыстардан туындайтын тағы бір қосымша қызметкерлерге үш хабарламаның бірін қолданып, салқын ауаның немесе команданың жылуымен 10 минуттық жарылысқа тапсырыс беруге мүмкіндік береді: «Менің кеңістігімді жылытыңыз», «менің кеңістігімді салқындатыңыз» немесе «мен ыңғайлы».

Әрине, технологиялар ұрыс-керістерге тосқауыл бола алмаған кезде, Career Builder мәліметтері бойынша адамдар кеңселерді ауыстыру, жылытқыштарды пайдалану және ащы тағамдармен тамақтану сияқты экстремалды тактикаларға жүгінеді. көтеруге көмектесу дене температурасы.

Келесі: Жұмысшылар шағымданғанда шынымен не айтады

Кеңсе қызметкерлері шынымен тағы бір нәрсе туралы дауласып жатыр

ашынған әріптестер

Адамдар кеңсенің температурасы туралы күресуі мүмкін, өйткені олар икемділікті қалайды. | iStock / Getty кескіндері

Температура - бұл өмір мен өлім емес, бірақ зерттеулер көрсетеді кеңсе қызметкерлері физикалық ортаны басқарған кезде жақсы жұмыс істейді. Бұл кейбір кеңселерде жұмысшыларды «бақылау» бар деп ойлап, өздерін бақытты сезіну үшін орнататын «манекенді» термостаттардың артында тұрған процесс.

HR Dive ұсынады жұмыс орнындағы байланыс қазірдің өзінде өте нәзік және кеңестік уақытқа байланысты соғыс тактикасы мен дәлелдерін қолдана бастаған қызметкерлер шынымен басқа нәрсе үшін күреседі: икемділік. Жаз маусымы жұмысшылардың жұмыс уақытында да, демалыс күндерінде де икемділікті көксейді және жұмыс берушілер кеңсе ахуалы сияқты басқа тәсілдермен икемділікке жол беріп, зиянды аргументтер тудыруы мүмкін дейді. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау басқармасы жұмыс орындарын жыл бойына жайлы ұстау бойынша нұсқаулық ұсынады веб-сайт .

Лоренді Twitter-де қадағалаңыз @la_hamer .

Шығу Алдау парағы Фейсбукта!