Ақша Мансабы

Жалқау жұмысшымен қалай жұмыс істеу керек

Қандай Фильм Көруге Болады?

Апта Күндері:

Жанр:

Түрі: Фильм Қатар

Ақпарат көзі: Thinkstock

Адамдардың көпшілігі өз отбасыларынан гөрі жұмыстастарына көп уақыт бөледі. Өкінішке орай, сіздің әріптестеріңіз сіздің жақындарыңыз сияқты сізді де тітіркендіре бастайды. Бұл, әсіресе, олар сізді күтіп, олардың босаңсуын күтіп, тым жайлы болған кезде байқалады. Егер заттар тым ыңғайлы болса, бұл үлкен шиеленісті тудыруы мүмкін. Егер сіздің әріптесіңіз жалқаулық танытып, сізді барлық ауыр көтерулерді орындауға қалдырса, не істеуіңіз керек? Мұнда күресуге арналған бірнеше кеңестер бар нашар команда ойыншысы .

Сіз жұмыс істейтін босаңсыған түрін біліңіз

Кейбір әріптестерде шеберлік деңгейінде алшақтық болуы мүмкін, сондықтан басқаларды өздеріне көмектесуге шақырудың жолдарын іздейді. Алайда жалқаулықтың тағы бір түрі бар, оны бір автор кәсіби немесе «еңбекқор жалқау» деп атайды, ол жалқаулықты басқаларға манипуляция жасау құралы ретінде пайдаланады.

«Еңбекқор жалқаулар ... ең сенімді және өнімді жұмысшылар тобын бір-біріне сенбейтін, сыйламайтын немесе бір-бірін ұнатпайтын дисфункционалды артқы топтардың тобына айналдыратын керемет сыйлыққа ие болды ... Менің тәжірибем көрсеткендей, еңбекқор жалқау жұмысшылар - әдейі және жұмыс тапсырмаларын орындау үшін басқаларды бірнеше рет қолдану. Олар сондай-ақ манипулятивтік тактиканы қолдана отырып, әріптестерінің идеялары мен жетістіктерін өздерінің жеке меншіктері ретінде ұсынады, ал басқа топ мүшелерінің қосқан үлестерін төмендетеді », - деді Таня Мишель Еңбекқор жалқаулық шежіресі.

Тұтқадан ұшып кетпеңіз

Сіздің алғашқы жауабыңыз сіздің әріптесіңізбен бірнеше таңдау сөздері болуы мүмкін. Сіз оған қаншалықты жалқау екенін және оның өз жұмысына лайық емес екенін айтқыңыз келетін шығар. Алайда, қызу талас сізді ештеңеге жеткізбейді (адам ресурстарымен жазылғанды қоспағанда). Сыйластық танытып, қажетсіз жанжалды қоздырмаңыз. Бұл жағдайды тек ушықтыра түседі.

Гари Пейтон қанша тұрады

«... Жындылар ессіз болған кезде, сіз жағдайды басқара алмайтын шығарсыз, бірақ сіз оған қалай жауап беретініңізді басқара аласыз. Сіз қалай әрекет етсеңіз, заттар жынданып кетпейді. Сіздің ішкі жауаптарыңыз, сіз қалай ойлайсыз және қалай сезінесіз, сіздің іс-әрекеттеріңіз, сіз не істейтініңіз және не істейтініңіз жалпы ақылсыздықтың сізге қаншалықты зиян келтіретінін анықтайды », - деді Альберт Бернштейн Мен осында жұмыс жасайтын жалғыз ақылды адаммын ба? 101 Қызметтік жындылықтан құтылудың шешімдері.

Мат Хаселбек кім үшін ойнады

Әріптесіңізбен сөйлесіңіз

Ақпарат көзі: iStock

Мүмкін сіздің жалқау әріптесіңіз жай ұмытшақ болуы мүмкін. Бұл жағдайда сіз оған жұмсақ, бірақ табанды түрде не істеу керек екенін еске сала аласыз. Бұл тек жұмыс істейді, бірақ егер сіз топтық жобада жетекші позицияда болсаңыз немесе сіздің әріптесіңізден үлкен болсаңыз. Әйтпесе, жұмысты басшыға тапсырыңыз.

Бернштейн: «Жасалуы керек нәрсені тәрбиелей беріңіз, сонда сізді тоқтатудың жалғыз жолы - соны жасау керек», - деп кеңес берді.

Жетекшіңізбен сөйлесіңіз

Сіз эмоцияларыңызды басқарғаннан кейін, тікелей бастыққа не болып жатқанын хабарлау маңызды болады. Осылайша, егер сіз жұмыс істеп жатқан жобаның бөліктері аяқталмаса немесе батылып кетпесе, сіздің бастығыңыз неліктен шешіліп жатқандығы туралы бірнеше идеяға ие болады. Сондай-ақ, сіздің әріптесіңіз жоба құлдырай бастаса, өзінің қатыспайтындығы туралы өтірік айтуға тырысуы мүмкін, сондықтан сіздің бастығыңыз ең болмағанда не болып жатқанын нақты түсінеді. Әйтпесе, сіз кінәлі емес нәрсе үшін кінәлі бола аласыз. Сіздің ең жақсы бәсіңіз - қайнатуда қиындықтар пайда болғаннан кейін сөйлесу.