Уақытша жұмыс: қысқа мерзімді концерттердің 6 артықшылығы мен кемшілігі
Оңтүстік Калифорниядағы уақытша еңбек кеңсесінің сыртындағы адам | MARK RALSTON / AFP / Getty Images
Уақытша жұмыс АҚШ-тағы жұмыспен қамтылған кезде жаңа қалыпты жағдай. 2015 жылы орташа есеппен 3,3 миллион адам кадрлық агенттікте жұмыс істеді Американдық кадрлар қауымдастығы , салалық сауда тобы. Бұл көрсеткіш 2014 жылмен салыстырғанда 2,6% -ға өскен.
Темп-концерттер администратордың көмекшісі немесе толтыру бухгалтериясы сияқты жұмыстармен шектелмейді. Кадр мамандары, мейірбикелер, компьютерлік қызметкерлер, жүк көліктерінің жүргізушілері, құрылысшылар және бөлшек сатушылар - бұл тез дамып келе жатқан кәсіптер, CareerBuilder сәйкес . Жұмыс іздеу веб-сайты уақытша жұмыс орындарының саны 2018 жылға қарай 6% өседі деп күтеді.
Бағдарламалық жасақтама жасаудан бастап өндіріске дейінгі бірқатар салалардағы компаниялар шығындарды азайту және өзгеріп отырған өндірістік сұраныстарды қанағаттандыруды жеңілдету тәсілі ретінде көбіне шақыру мен уақытша жұмысшыларға жүгінуде, ProPublica хабарлады . Ауысу дау-дамайды туғызды, еңбек қорғаушылары темп-ге тәуелділіктің артуы компаниялар үшін еңбек заңдарын шығарып, жұмысшыларға бір реттік деп қарау әдісі дейді. ProPublica есебіне сәйкес, уақытша жұмыс істейтіндерге қарағанда, уақытша еңбекақы орташа төленеді, сонымен қатар олар жұмыс орнында жарақат алады.
Кейбір уақытша жұмысшылармен қарым-қатынас туралы алаңдаушылыққа қарамастан, көптеген адамдар бұл жұмыс түрін қабылдаудан басқа таңдау қалмайды, әсіресе жұмыс орындары аз немесе олардың дағдылары шектеулі болса. Бірақ уақытша жұмыс туралы таңдауыңыз болса ше? Мүмкін сіз жұмыссыз қалдыңыз және тұрақты жұмыс іздеп жүрген кезде олқылықтарды қайта қалпына келтірмеу үшін уақытша жұмысты қарастырып жатқан боларсыз. Мүмкін сіз үйде жұмыс істейтін ата-анаңыз, жұмыс күшіне оралғыңыз келеді, тәжірибе жинақтағыңыз келетін жаңа диплом немесе қосымша ақша тапқысы келетін зейнеткер шығарсыз. Қандай жағдай болмасын, уақытша позицияға отырар алдында кейбір маңызды нәрселерді ескеру қажет. Міне, уақытша жұмыстардың бірнеше артықшылықтары мен кемшіліктері.
Джоэл де ла хоя мырза.
1. Pro: икемділік
Adecco, уақытша және кадрлық агенттікке арналған белгі | FRANCOIS GUILLOT / AFP / Getty Images
Уақытша жұмыс және келісімшарт бойынша жұмыс тұрақты, толық уақытты жұмыста таба алмайтын икемділікті ұсына алады. Сіз жұмыс кезеңдеріндегі үзілістерді саяхаттау немесе жеке жобалармен жұмыс істеу үшін қолдана аласыз, содан кейін жұмысқа оралуға дайын болған кезде басқа уақыт концертін қатарға қосыңыз.
«Біз икемділікті қалайтын жұмысшылардың көбейгенін байқадық», - деді американдық кадрлар қауымдастығының бас операциялық директоры Стив Берхем. NBC жаңалықтары . «Отбасы уақытша және келісімшарт бойынша жұмыс істейтіндер үшін үлкен басымдық болып табылады және олар осындай жұмыстарға мүмкіндік беретін икемділікті қалайды».
2. Con: тым көп уақытша жұмыс сіздің түйіндемеңізде нашар көрінеді
Жұмыс берушілердің көпшілігі жұмыстан босатылғаннан кейін уақытша жұмысқа орналасу керек екенін түсінеді. Егер сіздің түйіндемеңіз қысқа мерзімді концерттермен көмкерілсе, сіз жұмыс бункеріне ұқсауыңыз мүмкін. 10 жыл ішінде жұмыс орындарын бес реттен артық ауыстыру - бұл қызыл жалау, дейді сауалнамаға HR менеджерлері Роберт жартысы .
«Жұмысшылар үміткерлердің кейбір лауазымдарда қысқа мерзімдері болғанын түсінеді», - деді Пол Макдональд, Роберт Жарфтың аға атқарушы директоры. «Алайда, бизнес ұйымға адал, компанияға үлес қоса алатын және оның жақын және ұзақ мерзімді мақсаттарына жетуге көмектесетін адамдарды іздейді. Ерікті жұмыспен көп секіру қызыл жалау болуы мүмкін ».
3. Pro: бұл сіздің мансабыңызға пайдалы болуы мүмкін
Түйіндеме | Ақпарат көзі: iStock
Чарлз Баркли зейнетке шыққан кезде неше жаста еді
Уақытша жұмыс тек телефонға жауап беруді немесе құжаттарды беруді ғана қамтымайды. Темптер көптеген жоғары деңгейлі, жоғары білікті лауазымдарға жалданады, демек, бұл жақында бітірушілерге және мансап ауыстырғысы келетіндерге практикалық тәжірибе жинауға және жұмыс дағдыларын шыңдауға жол бола алады. Жалықпайтын және үнемі жаңа жобалармен жұмыс жасағысы келетін немесе жаңа ортада өмір сүргісі келетін адамдар азғыруға қолайлы болуы мүмкін.
«Жұмысшылар үшін [уақытша жұмыс] әр түрлі дағдыларды қолданғысы келетіндер үшін, түрлі ұйымдармен байланыс орнатқысы келетіндер үшін және мансап жолдарын зерттейтіндер үшін есіктер ашады» Кайл Браун , деді CareerBuilder-дің кадрлармен қамтамасыз ету тобының президенті.
4. Con: Сіз өзіңізді аутсайдер сезінуіңіз мүмкін
Компанияға байланысты темптер кейде кеңсенің қара қойлары сияқты сезінуі мүмкін. Әріптестер сізбен достасу ықтималдығы аз болуы мүмкін, өйткені олар сізді ұзақ уақыт болмайды деп ойлайды. Сізді компанияға немесе мерекелік кешке шақыру алмауы мүмкін. Сіздің жұмыс кеңістігіңіз бен артықшылықтарыңыз тұрақты жұмыс істейтіндердікінен өзгеше болуы мүмкін. Барлық осы факторлар өмірді темп-рада қиындатуы мүмкін, олар кеудеге қызыл «Т» киімін кигендей сезінуі мүмкін.
«Сіз компанияның мердігері болған кезде ... жеке куәліктің белгісі басқа түсті болады. Адамдар сізге басқаша қарайды. Олар жасамайды дейді, бірақ солай етеді », Келли Сибла, темп және Амхерст, Огайо, тұрғыны, дейді NBC News 2014 жылы.
5. Pro: бұл тұрақты жұмысқа әкелуі мүмкін
Компьютерге қарап отырған ер адам мен әйел | Ақпарат көзі: iStock
CareerBuilder-ге сәйкес, 2016 жылы темпті жалдауды жоспарлап отырған компаниялардың 58% -ы олардың кейбірін штаттық қызметке ауыстырады деп күтеді. Егер сіз нарықта тұрақты лауазымға орналасқыңыз келсе, жалдауға арналған концерт есікке кірудің және тұрақты, толық жұмыспен қамтылудан бұрын жұмыс сізге ұнайтын-ұнамайтындығыңыздың тәсілі болуы мүмкін. Бірақ кейбір жағдайларда уәде етілген толық уақыттағы жұмыс орны ешқашан орындалмайды және сіз бірнеше ай немесе тіпті бірнеше жыл бойы абдырап қаласыз (бұл жағдай « уақытша »).
«Пермь-перм» позициясын қабылдамас бұрын, агенттіктен конверсия коэффициенті немесе тұрақты жұмысшыларға айналатын адамдардың пайызы, сондай-ақ конверсияның уақыты, штаттық агенттік туралы сұраңыз Infinity кеңес беру қызметі кеңес берді. Кеңседен жоғарыға шығу, өзіңізді таптырмас ету және бастығыңызға штаттық қызметкер болуға қызығушылық білдіру сіздің уақытша жұмысыңыз тұрақты, мансаптық веб-сайтқа айналуы мүмкін. Муза кеңес берді.
6. Con: тұрақтылықтың болмауы
Кейбір адамдар уақытша жұмыспен бірге жүретін икемділікті жақсы көруі мүмкін, бірақ оның пайдасының екінші жағы бар: тұрақсыздық. Жұмыстан жұмысқа ауысу үнемі шаршатады, ал сіздің табысыңыздағы хикуптар сіздің қаржылық денсаулығыңызға қауіп төндіреді. Қысқа мерзімді позицияларда қалып қойсаңыз, баспалдақпен жылжу қиынға соғуы мүмкін. Кейбір адамдар үшін бұл келісімдер жақсы. Басқалары үшін олар үлкен проблема.
«[F] немесе көптеген жұмысшылар, [жұмыс] жақсы жұмыс істейді», - социолог Эрин Хэттон, автор Уақытша экономика: Келли қыздардан соғыстан кейінгі Америкадағы перматемптерге дейін , деді NPR . «Бірақ көптеген адамдар үшін мұндай жұмыс сенімсіздік, жалақының төмендігі, тұрақсыздық және сенімсіздікпен байланысты».
Меганмен жүріңіз Facebook және Twitter
Money & Career Cheat Sheet-тен көбірек:
- Ең төменгі жалақыдан аз төлей алатын 10 жұмыс орны
- Жұмыс істейтін артықшылықтар: сіздің жұмысыңызға тілек білдіретін 7 қызметкердің пайдасы
- Жұмыспен сұхбаттасудың 5 жалпы сұрағына қате жауаптар
