Үйде жұмыс істеуге жол бермеудің нақты себебі
Бұл 2018 жыл және біз сандық дәуірде өмір сүріп жатырмыз. Сізде үйдегі интернет байланысы, жұмыс тәртібі, басшыңыз бен құрдастарыңыздың құрметі бар. Көптеген күндері сіз өзіңіздің әріптестеріңізбен сөйлесу үшін әрең дегенде компьютерден іздейсіз. Сонымен, қазір миллион долларлық сұраққа - неге жұмыс беруші сізге үйде жұмыс істеуге мүмкіндік бермейді?
Кәсіпорындардың қызметкерлерге үйден жұмыс істеуге (немесе кофеханаларда немесе бірлескен жұмыс орындарында) жұмыс жасаудан бас тартуының көптеген себептері бар. Алыстан жұмыс өсіп келе жатқан кезде, ол барлық жұмыс жағдайларының азшылығын білдіреді. 2017 жылы, 3,7 млн қызметкерлер, яғни бүкіл Америка Құрама Штаттарының 2,8% жұмыс күші, кем дегенде 50% үйде жұмыс істейтін. АҚШ-тағы барлық бизнестің тек 7% -ы үйде жұмыс істеуге икемділік ұсынады.
Таңқаларлық, кейбір компаниялар бұрын рұқсат етілген үйде жұмыс істеу - барлық қызметкерлерін кеңсеге қайта шақыру. Үйде жұмыс істейтін толық уақытты рөлдер аз. Олар сондай-ақ жоғары бәсекеге қабілетті, өйткені жұмысқа орналасуға үміткерлер осы ашық позицияларды бұзуға тырысады.
Бірақ үйде жұмыс істей алмаудың нақты себебі неде? Мұны білу үшін оқыңыз.
Олар сізге сенбейді
Үйде жұмыс | gpointstudio / iStock / Getty кескіндері
Оскар Дела Хойяның таза құны 2017 ж
Үйде жұмыс істеуге рұқсат бермеудің ең үлкен себебі? Бұл сіздің ойлағаныңыздың дәл себебі. Сіздің бастығыңыз, егер сіз кеңседе болмасаңыз, сіздің жұмысыңызды аяқтай алатындығыңызға сенбейді.
Бұлыңғыр тәпішке қарап отырудан гөрі Gilmore Girls Қайталау, үйде жұмыс істейтін қызметкерлер жұмысты жылдам қарқынмен аяқтайды. Ақиқатында, үштен екісі менеджерлер жұмысшылар үйде жұмыс істей бастаған кезде өнімділіктің жоғарылауы туралы хабарлады. Себебі сіз үйде жұмыс істегенде, ешқайда барудың қажеті жоқ болғандықтан, ұзақ жұмыс жасау оңай. Кеңсе қызметкері электрондық поштаны жұмыссыз уақытта, егер олар үйде болса, тексеріп, жауап береді. Бұл әрдайым жұмыста болу сияқты.
Олар ескі ойлау әдісінде қалып қойды
Ескі мектеп менеджерлері жұмысшыларының партаға иіліп, бастарын төмен түсіріп, жұмыс істеп жатқанын көруге деген көзқарасынан арыла алмайды. Бірақ бұл әрқашан нақты жұмысты орындаудың ең жақсы нұсқасы бола бермейді.
Лиз Райан ретінде, бас директор және Human Workplace негізін қалаушы және Reinvention жол картасының авторы түсіндірді Forbes-қа «Олар үйде жұмыс істейтін, өсімдіктерін суару үшін біраз үзіліс жасайтын, тағы біраз жұмыс істейтін, содан кейін итті серуендейтін қызметкердің идеясын ойлауға болмайды. Қорқынышты менеджер үшін бұл сценарий қызметкер «нақты жұмыс» істеп жатқан компьютеріне қарап отырудың орнына уақыт жоғалтқандай көрінеді ».
Тони Дорсеттің ұлы кім?
Сонымен қатар, кеңселердегі қызметкерлер де үзілістерге барады, олар кір жуу сияқты пайдалы жұмыстармен айналыспайды. Қалай болғанда да, үзіліссіз сегіз сағат жұмыс істеу зиянды.
Олар технологияны түсінбейді
Үйде жұмыс істеу туралы бір нәрсе? Бұл жалғыз және бірлескен емес болуы шарт емес. Онлайн хабар алмасу және файлдарды бөлісу бағдарламасы Slack, Skype және Google Hangouts сияқты құралдар бүкіл елдегі басқа қызметкерлермен сөйлесуді жеңілдетеді. Асана компанияларға бірнеше адам қатысатын жобаларды басқаруға көмектеседі. Технологиялық құралдар, егер олар кездейсоқ жұмыс істейтін болса да, топты біріктіруге көмектеседі.
Олар шығындарды үнемдеуді түсінбейді
| Вадимгужва / iStock / Getty Images
Ойлап көріңіз - кеңсе бөлмелерін жалдауға және жұмыс үстелдерін, орындықтарды, принтерлерді, қағаздарды, сақтаушыларды төлеуге және жүздеген немесе мыңдаған қызметкерлерді бір жерге орналастыру үшін барлық коммуналдық және күтіп-ұстау шығындарын төлеуге ақша қажет. Қызметкерлерге үйде жұмыс істеуге уақыт бөлу бұл шығындарды азайтуға көмектеседі. 100% қашықтықтағы компания нөлдік ғимарат немесе жалдау ақысын төлейді. 2015 жылы қашықтықтан жұмыс істеуге қатысқан жұмыс берушілердің жалпы сомасы 44 миллион доллар үнемделді.
Үйде жұмыс жасау дәстүрлі кеңсе рөліне қарағанда шамамен 50% аз айналымға ие. Жұмыс берушілер жұмысқа орналасуға және жұмысқа орналасуға үміткерлерді оқытуға қанша аз ақша жұмсаған болса, соғұрлым ұзақ мерзімді перспективада кәсіпорындар үнемдей алады.
Джозеф Мадден Джон Мадденнің ұлы
Адамдар артықшылықты теріс пайдаланады
Есіңізде ме, бастауыш мектепте сіздің мұғаліміңіз тыныштықты сақтай алмайтын болса, демалысты тоқтатамыз деп қорқытты Оны бәріне бүлдірген бір баланы еске түсіріңізші? Бұл үйде жұмыс істеуге байланысты жеңілдіктермен де болады.
Үйде жұмыс істейтін адамдардың көпшілігі барлық жұмыстарды аяқтағанымен, көбірек қадағалау мен құрылымды қажет ететін жекелеген адамдар бар. Олардың өнімділіктің жетіспеуі жұмыс берушілерді өзіне лайық емес адамдарды шығарып тастаудан гөрі бәрінен артықшылықты алуға қорқытуы мүмкін.
Олардың өсу ойлауы жоқ
Алыстан жұмыс жасау - болашақтың жолы. Үйде жұмыс істеуге икемділік - бұл үлкен жеңілдік, және көптеген мыңжылдықтар жұмыс күшіне осы жұмыс түрлерін мақсатты түрде іздейді. Үздік таланттарды өзіне баурап, оларды ұзақ мерзімге сақтап қалғысы келетін кәсіпкерлер бұл жаңа жұмыс жағдайын қарастырған жөн.
