Америкалықтардың демалыс күндерін пайдаланбауының басты 5 себебі
Ақпарат көзі: iStock
Көптеген жұмысшылар демалуға жеткілікті себептер бар екенін мойындайды, дегенмен американдықтар өздерінің демалыс уақытын пайдаланбай жіберетіндігімен танымал. Демалуға баратындардың көпшілігі өздерімен бірге жұмыс істеу азғыруларына қарсы тұра алмайды. Төменгі жол - американдықтардың демалысы өте өкінішті. Skift саяхаттар сайтына сәйкес 42% американдықтар 2014 жылы демалыс күндері болған жоқ. Жұмысшылар орташа есеппен жұмыс істей алмайды жылына бес демалыс күні , АҚШ туристік қауымдастығының қорытындылары негізінде.
Әрине, кейбір жұмысшылар демалыстарын келесі жылға ауыстыруға рұқсат етуі мүмкін, бірақ мұнда үлкен күштер бар сияқты. АҚШ-тың саяхатшылар қауымдастығы Американың жоғары демалыстағы жаман әдеттерін өзінің жобасы: Time Off бастамасымен қарастырады. Ішінде 2014 сауалнама Ақылы демалыс алатын 1303 американдық жұмысшының ішінен Project: Time Off және GfK Public Affairs and Corporate Communication (GfK) адамдардың еңбекпен демалған күндерін құрбан етуінің негізгі себептерін анықтау үшін топтасты.
Курт Уорнер колледжге қайда барды
Бес бесеудің екеуі (37%) жұмыс орындарында демалу оңай емес екенін айтты. Респонденттер жұмыс барысындағы мәселелерден бастап, үлкен экономикалық климатқа дейінгі мәселелерге сілтеме жасай отырып, олардың мінез-құлқына бірнеше негіздеме берді. Кейбір жағдайларда, жұмысшылар АҚШ-тың Саяхат қауымдастығының президенті және бас атқарушы директоры Роджер Даудың «азап шеккен жұмыс кешені» деп атағанынан зардап шегетін өздерінің қас жауы бола алады.
Ақпарат көзі: iStock
Сонымен, жұмысшылар неліктен көп еңбек сіңірген демалыс күндерін өткізбейміз дейді? GfK сауалнамасына қатысқан қызметкерлер көбінесе бір фактормен ғана жауап берді. Міне, жұмысшылардың демалыс уақытын пайдаланбай тастап кететіндіктерінің негізгі себептері.
жаттықтырушы Билл Беличиктің білімі
- Жұмысқа қайта оралудан қорқу (40%)
- Жұмысты ешкім жасай алмайды деген сенім (35%)
- Демалыс алуға мүмкіндігі жоқ (33%)
- Ауыстырылатын ретінде көрінуден қорқу (22%)
- Компанияға және жұмысқа үлкен берілгендік көрсету үшін (28%)
Доу: «Америкалықтар азап шеккен жұмыс кешенінен зардап шегеді», - деп атап өтті пресс-релизінде . «Бір жағынан, бұл« бос емес »дегеніміз - біз құрмет белгісі ретінде тағатын нәрсе. Бұл сонымен қатар, біз экономикамыздың қатал кезеңінен шыққандығымыздан және көптеген адамдар өз жұмысымызда өзімізді қауіпсіз сезінбейміз. Өкінішке орай, жұмысшылар демалыс уақытын жоғалту олардың жалпы денсаулығы, әл-ауқаты мен қарым-қатынасы есебінен болатынын түсінбейтін сияқты ».
Хулио Джонстың бағасы қанша
Сауалнама сонымен қатар компанияның мәдениеті қабылдайтын құпия сипатын анықтады, бұл көптеген жұмысшылардың демалыстан бас тартуға мәжбүр етті. Американың үнемі жұмыс істейтін мәдениетінің проблемалық әсерін атап өтіп, GsK бастықтардың 46% -ы жұмыс уақытында байланыста болып, өздерінің жұмысшыларына жаман мысал және аралас хабарлама көрсетіп, тікелей есеп береді. Қызметкерлердің үштен екісі жұмыс берушілерден демалыс уақытын пайдалану туралы ештеңе, жағымсыз немесе аралас хабарламалар естімейді, ал респонденттердің үштен бірі дерлік өздерінің төленген демалыстарын басқара алмайтындықтарын айтты.
Мұндай көңіл-күйді түсіретін атмосферада жұмысшылар көбіне қорқынышын жұмыста қалуды таңдаудың қозғаушы күші ретінде көрсететіні таңқаларлық емес. Expedia 2014 жылғы демалыстан айыру туралы зерттеу демалыс күндерін пайдаланбаудың ең танымал себебі «жұмыс кестесі бұған мүмкіндік бермейді» деп тапты. Бұл қызметкерлердің өздеріне қарағанда көбірек кінәні қызметкерлердің бастықтарына жүктеу керек екенін көрсетеді. Шын мәнінде, зерттеу көрсеткендей, әлемдегі бастықтардың 55% -ы ғана жұмысшылардың демалыс уақытын алатындығын мақұлдайды.
Жоба: демалыс уақыты келесі инфографиканы жариялады Бұл зерттеудің негізгі нәтижелерін жұмыс шәһидтігі мен компания мәдениетінің сәтсіздіктері арасындағы айырмашылықты бұзады.
